Le choix d’un format vidéo pour interview ne doit pas se faire à la légère. Bien qu’il s’agisse d’un moyen de communication qui reflète généralement une marque, la première des choses à laquelle penser est le choix du format, en d’autres termes, la bonne présentation de celui-ci. Il ne faudra cependant pas perdre de vue que le choix d’un format spécifique dépendra du cadre où il est utilisé et aussi de la stratégie en vue.
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Le format corporate
Format corporate ou professionnel, il est utilisé pour des interviews d’entreprise. Il peut avoir vocation de mettre en avant un domaine spécifique d’activité ou une expertise. Il permet de capter l’ambiance d’une entreprise en longueur de journée par des vues prises des départements de l’enseigne, les collaborateurs, partenaires, etc. Il permet aussi de marquer l’audience à travers les valeurs de l’entreprise. La vidéo ainsi prise peut durer de 2 à 5 minutes. Pour bien réaliser vos interviews, découvrez ces idées d’interview originales.
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L’interview tutorielle
Son but est d’enseigner quelque chose de précis (utilisation d’un produit, conseils sécuritaires, recettes de cuisine, connaissances théoriques, etc.) en passant par la démonstration. Elle met en avant toutes les étapes pour simplifier la compréhension par son audience. Elle permet aussi d’édifier tous ceux en quête d’actualité sur les versions d’une nouvelle technologie et sur l’usage de celle-ci. La durée d’une interview tutorielle oscille entre deux et cinq minutes.
La vidéo publicitaire ou vidéo produit
Elle dure une minute au maximum, mais nécessite de l’expertise dans sa réalisation. On peut en appeler à un réalisateur, un ingénieur de son, un spécialiste du montage, etc. Elle sert à présenter un produit d’une entreprise. Pour éviter de véhiculer une mauvaise image de marque, on se doit ainsi d’être méticuleux dans sa réalisation.
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L’interview documentaire
C’est une interview de format long, qui dure au moins dix minutes et peut s’étendre à une heure. Elle touche tous les détails d’un sujet précis.
